JPMorgan Shakes Up the Race to Succeed Jamie Dimon

JPMorgan Chase kündigte gestern einen großen Management-Shuffle an und erneuerte das Geschwätz über ein heiß diskutiertes Thema an der Wall Street: Wer wird die Nachfolge von Jamie Dimon als CEO antreten? Die Änderungen könnten auch den Weg für eine Frau ebnen, die größte Bank der Vereinigten Staaten zu führen. Hier ist der Überblick:

  • Marianne See, der Leiter der Konsumentenkreditvergabe der Bank, und Jennifer PiepszakDer Finanzvorstand wird mit sofortiger Wirkung zu gemeinsamen Leitern der Verbraucher- und Gemeindebank.

  • Gordon Smith, der seit 2012 den Verbraucherbetrieb der Bank leitet und seit 2018 als Co-Chief Operating Officer und Co-President fungiert, sagte, er werde Ende des Jahres in den Ruhestand treten.

  • Daniel Pinto wird JPMorgans einziger Präsident und COO (und bleibt der Leiter der Unternehmens- und Investmentbank), und Jeremy Barnum wird Piepszak als CFO folgen

Die Schritte festigen Lake und Piepszak als Kandidaten für den CEO Die beiden 51-jährigen Führungskräfte sind jetzt für ein Unternehmen verantwortlich, das einen Jahresumsatz von mehr als 50 Milliarden US-Dollar erzielt. In einem Memo an die Mitarbeiter lobte Dimon Lake und Piepszak als „hervorragende Führungskräfte, die beide Beispiele für unsere äußerst talentierte und tiefgreifende Managementbank sind“. Der 65-jährige Dimon übernahm Ende 2005 seine Rolle als CEO der Bank und war damit der am längsten amtierende Chef der Großbank. “Der Vorstand hat gesagt, dass Jamie für eine bedeutende Anzahl von Jahren in seiner Rolle bleiben soll”, sagte Joe Evangelisti, ein JPMorgan-Sprecher, in einer Erklärung.

Das neue Setup schafft eine ungewöhnliche Situation, in der zwei Führungskräfte, die um den Spitzenjob konkurrieren, eine Führungsrolle teilen. Die Navigation mag schwierig sein, sagen Managementexperten, und ob es sich um einen guten Test der Führungsqualitäten handelt, ist umstritten.

Co-Management kann schwer zu erreichen sein. In einem Papier aus dem Jahr 2012 untersuchte Ryan Krause von der Neeley School of Business der Texas Christian University, wie sich das Teilen von Macht auf die Leistung von öffentlichen Unternehmen auswirkt. Er und seine Co-Autoren schätzten die relative Macht von Co-CEOs anhand von Vertretern wie Amtszeit und Aktienbesitz und kamen zu dem Schluss, dass Führungskräfte mit gleichem Machtniveau schlechter abschnitten als solche mit unverhältnismäßiger Macht.

“Wir interpretieren dies als Beweis dafür, dass Co-CEOs im Grunde nur dann funktionieren, wenn sie nicht wirklich Co-CEOs sind”, sagte Krause gegenüber DealBook. Co-Leiter einer Abteilung, sagte er, könnten erfolgreicher sein, weil sie Verantwortlichkeiten leichter aufteilen können, anstatt die Autorität zu teilen. Solche Setups sind bei JPMorgan keine Seltenheit.

Es könnte die Fähigkeit zur Zusammenarbeit hervorheben, sagte Steve Odland, der Leiter des Conference Board und ehemaliger CEO von Office Depot und AutoZone.

“Wann immer Sie in einer Nachfolgeposition als CEO sind, ist es schwierig, weil viele Dinge richtig laufen müssen und Sie unter die Lupe genommen werden”, sagte Odland. „Aber es ist besonders stressig, dies mit Ihrem Konkurrenten zu tun und mit Ihrem Co-Head konkurrieren zu müssen, während Sie dafür sorgen, dass es funktioniert. Aus diesem Grund ist es ein interessanter Test, denn die Person, die dies schafft, sollte in der Lage sein, in der Rolle des CEO erfolgreich zu sein. “

Ist es eine gute Idee? Dan Ciampa, Berater von CEOs und Direktoren bei Führungswechsel, sagte, dass er einen solchen Test nicht empfehlen würde (allgemein und nicht speziell über JPMorgan). “Es kann sinnvoll sein, Abteilungsleiter oder Abteilungsleiter und vielleicht sogar Co-CEOs zu haben”, sagte er. “Aber um zu bestimmen, wer die nächste Person sein soll, die die gesamte Organisation leitet, heißt es für mich, dass der Vorstand, der sitzende CEO und der Personalleiter ihre Hausaufgaben wahrscheinlich nicht gemacht haben.”

Rückblende: Ein Zeichen für Dimons lange Amtszeit bei JPMorgan ist ein berühmtes Cover des Fortune-Magazins vom September 2008, auf dem er und sieben seiner Top-Leutnants mit der Überschrift „The Survivors“ zu sehen sind. Wenn Smith in den Ruhestand geht, ist Dimon die einzige Person auf dem Cover, die noch bei der Bank ist.

AT & T-Investoren sind sauer auf den WarnerMedia-Discovery-Deal. Die Aktien von AT & T fielen gestern um fast 6 Prozent (und sind heute wieder vor dem Markteintritt gefallen), da die Aktionäre mit der Möglichkeit rechneten, dass die Ausgliederung des Medienarms Probleme in seinem Kerngeschäft mit drahtlosen Netzwerken aufdecken und zu einer geringeren Dividende führen würde.

Die Bank of America wird ihren Mindestlohn bis 2025 auf 25 USD pro Stunde erhöhen. Die Ankündigung festigt den Status des Kreditgebers als führender Anbieter von Löhnen in der Bankenbranche: 2019 war es eines der ersten Unternehmen, das einen Stundenlohn von 20 USD garantierte, ein Ziel, das ein Jahr früher als geplant erreicht wurde.

Amazon verbietet der Polizei auf unbestimmte Zeit die Verwendung seiner Gesichtserkennungssoftware. Das Unternehmen verlängerte im vergangenen Jahr ein Moratorium, das im Rahmen der landesweiten Proteste gegen Rassenungerechtigkeit und voreingenommene Polizeiarbeit verhängt wurde. Obwohl Kritiker gesagt haben, dass die Technologie zu einer unfairen Behandlung von Afroamerikanern führt, hat Amazon die Genauigkeit des Produkts verteidigt.

Mehr Lebenszeichen im Einzelhandel. Target meldete für das erste Quartal einen Umsatzsprung von 23 Prozent gegenüber dem Vorjahr, als die Käufer in die Läden zurückkehrten. Es schloss sich Macy’s und Walmart übertrifft die Schätzungen der Analysten. Auch eine Erinnerung: Die meisten Pandemiebeschränkungen in New York City enden heute.

Heute im Geschäft

Aktualisiert

19. Mai 2021, 10:07 Uhr ET

Die strafrechtlichen Ermittlungen gegen die Trump-Organisation werden erweitert. Das Büro von Der New Yorker Generalstaatsanwalt, der eine zivilrechtliche Untersuchung des Familienunternehmens Trump durchgeführt hat, beteiligte sich an den strafrechtlichen Ermittlungen des Generalstaatsanwalts von Manhattan in Bezug auf potenzielle Finanzverbrechen, einschließlich Steuer- und Bankbetrug.

Der Preis der größten Kryptowährung ist heute wieder stark gesunken und liegt um 40 Prozent unter dem Hoch von Mitte April. (Andere Kryptowährungen – sogar Dogecoin! – leiden ähnlich.) Wie üblich gibt es einige potenzielle Schuldige:

  • Die chinesischen Aufsichtsbehörden warnten die Finanzinstitute (erneut) streng davor, Kryptowährung als Zahlungsmittel zu akzeptieren.

  • Elon Musks Kehrtwende bei Bitcoin weckt weiterhin den Appetit der Anleger auf die Währung.

  • Einige Führungskräfte der Branche sagten, solche Rückzüge seien in Krypto „normal“.

Das gesagt … Bitcoin ist im Jahresverlauf immer noch um mehr als 30 Prozent gestiegen, Ethereum um fast 300 Prozent und Dogecoin um mehr als 8.000 Prozent. Viele Anleger fühlen sich vorerst sehr rot; mehr dazu weiter unten.

– Dr. Howard Markel, ein Medizinhistoriker an der Universität von Michigan, darüber, wie die neuen Maskenrichtlinien der CDC einen komplizierten Ehrenkodex für Impfungen geschaffen haben.

JPMorgan Chase, McDonald’s, Spotify, Uber und fast 200 andere Unternehmen gaben heute bekannt, dass sie eine Koalition gebildet haben, die sich darauf konzentriert, die “Pflegeinfrastruktur” der USA neu zu definieren. Die Koalition, Care Economy Business Council genannt, ist ein starkes Signal dafür, dass die Reparatur der bröckelnden Pflegesysteme für Kinder und ältere Menschen für die wirtschaftliche Erholung von wesentlicher Bedeutung ist.

Die neue Gruppe wird den Kongress unter Druck setzen, Richtlinien zu verabschieden die es Arbeitnehmern – insbesondere Frauen – ermöglichen, wieder an die Arbeit zu gehen. Unter der Leitung von Time’s Up, der Interessenvertretung mächtiger Frauen in Hollywood, fordert der Rat einen staatlich finanzierten Familien- und Krankenurlaub, eine erschwingliche Kinderbetreuung und Betreuung für ältere Verwandte sowie höhere Löhne für Pflegekräfte.

  • “Was ich jetzt sehe, was ich in den vielen Jahren, in denen ich an dieser Konstellation von Themen gearbeitet habe, nicht gesehen habe, ist die Erkenntnis der Arbeitgeber, dass sie daran beteiligt sind”, sagte Tina Tchen, die Geschäftsführerin von Time’s Up .

Die Pandemie hat die Grenzen des Pflegesektors offengelegt. vor allem in der Kinderbetreuung. Viele Anbieter haben entweder geschlossen oder die Arbeitszeit verkürzt, sodass die Eltern während der Arbeit keinen zuverlässigen und sicheren Platz für ihre Kinder haben. Dies war ein Hauptgrund dafür, dass Hunderttausende von Frauen im vergangenen Jahr die Erwerbsbevölkerung verlassen haben, wodurch die Erwerbsbeteiligung von Frauen auf den niedrigsten Stand seit den 1980er Jahren gesunken ist.

Für viele Führungskräfte machte die Krise deutlich, dass das gesamte System überarbeitet werden musste. als Unternehmen sich bemühten, Lösungen wie flexible Arbeitszeiten und zusätzliche Kinderbetreuungsstipendien zusammenzuschustern. Das Problem sei “größer als etwas, das wir selbst lösen können”, sagte Christy Pambianchi, Personalchef bei Verizon, einem Mitglied des Rates.

  • Der zweiteilige Infrastrukturplan von Präsident Biden sieht vor, 425 Milliarden US-Dollar in die Kinderbetreuungsbranche und weitere 400 Milliarden US-Dollar in die häusliche Pflege älterer Erwachsener und Menschen mit Behinderungen zu pumpen. Der Plan bietet Unternehmen auch eine Steuergutschrift für den Bau von Kindertagesstätten an ihren Arbeitsplätzen.

Wohltätigkeitsorganisationen haben ein inhärentes Interesse an Kryptowährungen, da ihre Schicksale zunehmend miteinander verflochten sind. Gemeinnützige Organisationen profitieren von finanziellen Einbußen und in letzter Zeit sind die Menschen reich an Krypto geworden.

“Es ist keine Frage”, dass der Preis der Kryptowährung mit dem Volumen des Gebens verbunden ist, sagte Joe Huston, der Geschäftsführer von Give Directly, einer globalen Hilfsgruppe. Krypto ist vor allem in letzter Zeit volatil, aber Philanthropien haben im Laufe der Zeit ein stetiges Wachstum der Spenden für digitale Vermögenswerte verzeichnet. Fidelity Charitable berichtete, dass das Geben von Krypto von 13 Millionen US-Dollar im Jahr 2019 auf 28 Millionen US-Dollar im Jahr 2020 gestiegen ist.

  • Give Directly hat einen “großen Anstieg” gesehen, sagte Huston gegenüber DealBook. Der Twitter-Gründer Jack Dorsey gab der Gruppe 12,8 Millionen Dollar, der Mitbegründer der Ethereum-Plattform Vitalik Buterin 4,8 Millionen Dollar und Elon Musk von Tesla “einige”. Der Kryptowährungsaustausch FTX spendet ein Prozent seiner Gebühren und ermutigt Händler, Renditen für wohltätige Zwecke zu kanalisieren.

Aber neu entdeckte Reichtümer, die auf neuartige Weise gespendet wurden, werfen Fragen auf. Buterin hat kürzlich 1,2 Milliarden US-Dollar zur Finanzierung der Hilfsmaßnahmen von Covid in Indien bereitgestellt. Das Geschenk war in SHIB, einem Krypto-Token, der nach einem Shiba Inu-Hund benannt ist und ein Derivat der einstigen Witz-Krypto Dogecoin ist. Diese Token wurden ungebeten an Buterin geschickt, um ihren Wert zu steigern. Sein Ansatz, sie zu verschenken, war „beeindruckend leicht und schnell“, sagte Huston und zeigte, wie reibungslos Krypto-basierte Philanthropie sein kann. Bisher war es unvorstellbar, eine so enorme Summe ohne institutionellen Vermittler zu überweisen.

“Es gibt viele junge Leute mit dummen Geldbeträgen” sagte Austin Detwiler, ein Berater bei American Philanthropic, einer Beratungsfirma. Spendenaktionen sollten das Spenden dieser neuen Generation erleichtern, wobei zu beachten ist, dass „es einfach ist, Krypto zu akzeptieren, aber es ist volatil, also haben Sie eine Richtlinie“, sagte er.

Angebote

  • Robinhood plant, seine IPO-Anmeldungen bereits nächste Woche öffentlich bekannt zu geben. (Bloomberg)

  • Eine Firma, die vom Sohn des Vizepremiers Chinas gegründet wurde, ist Berichten zufolge zu einem der aggressivsten Investoren des Landes in Technologieunternehmen geworden. (FT)

Politik und Politik

  • Wie elektrische Pickups – wie der Ford F-150, den Präsident Biden gestern getestet hat – ein wesentlicher Bestandteil der Infrastrukturpläne des Weißen Hauses sind. (NYT)

  • Der Senat erwägt eine Gesetzesvorlage, mit der 120 Milliarden US-Dollar in die Forschung an Halbleitern und anderen Technologien fließen sollen, um Chinas Dominanz in der Lieferkette entgegenzuwirken. (NYT)

Technik

  • Der E-Commerce-Kreditgeber Klarna, eines der wertvollsten Technologie-Start-ups in Europa, sagte, seine Entscheidung für einen Börsengang in London hänge von der Einführung entspannter Fintech-Regeln in Großbritannien ab. (Bloomberg)

  • Die Financial Conduct Authority, eine britische Aufsichtsbehörde, warnte 300 Fintech-Start-ups davor, irreführende Kunden zu stoppen, indem sie sich mit vollwertigen Banken verglichen. (FT)

Das Beste vom Rest

  • Die Nachfrage nach WeWork-Büroflächen hat nach Angaben des Vorsitzenden inzwischen das Niveau der Präpandemie überschritten. (Bloomberg)

  • Bill Gates hat über 200 Milliarden US-Dollar an Umlagerungen an Melinda French Gates bekannt gegeben, seit sie ihre Scheidung angekündigt haben. (WSJ)

  • „Hertz, der ursprüngliche Meme-Bestand, belohnt seine wahren Gläubigen“ (WSJ)

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